Transitio söker nu en chefsjurist med ansvar för bolagets juridik- och upphandlingsfunktion. Är du en erfaren jurist med stark affärsförståelse och ett intresse för samhällsviktig verksamhet? Då kan detta vara din nästa roll.

Om rollen

Som chefsjurist har du det övergripande ansvaret för bolagets juridik- och upphandlingsfunktion. Du leder och utvecklar funktionen, inklusive personal- och verksamhetsansvar, och säkerställer rätt kompetens, arbetssätt och prioriteringar.

Du ansvarar för att bolagets upphandlingar genomförs i enlighet med gällande regelverk, särskilt LUF, och ger både strategiskt och operativt stöd i upphandlingsprocesser. Du ger kvalificerad juridisk rådgivning inom affärsjuridik, avtalsrätt och upphandlingsrätt. Vidare ansvarar du för bolagets arbete inom regelefterlevnad, inklusive dataskydd (GDPR), informationssäkerhet och säkerhetsskydd. Du hanterar tvister och rättsliga processer (i samarbete med externa rådgivare) samt stödjer verksamheten i riskbedömningar och säkerställer att juridiska risker hanteras strukturerat.

Du rapporterar till VD och leder ett team som idag består av en bolagsjurist och två upphandlare. Rollen är placerad på bolagets kontor i centrala Stockholm och tjänsten erbjuder ett hybridupplägg med möjlighet att arbeta hemifrån ett par dagar i veckan.

Vem är du?

Vi söker dig som efter fullgjord svensk juristexamen har minst 10 års erfarenhet av relevant juridiskt arbete från advokatbyrå och bolag. Du har en bred affärsjuridisk kompetens med särskild erfarenhet av att upprätta och förhandla kommersiella avtal. Vi ser gärna att du har relevant erfarenhet inom offentlig upphandling och då helst kopplat till komplexa och affärskritiska projekt. Erfarenhet av arbete med regelefterlevnad, såsom dataskydd, informationssäkerhet och säkerhetsskydd, är meriterande. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare i en chefsroll.

För att lyckas i rollen har du en god förmåga att omsätta juridisk expertis till affärsnytta och strategiska beslut. Du är strukturerad, lösningsorienterad, serviceinriktad och har hög integritet. Vidare har du en god kommunikativ förmåga och du trivs i en rådgivande roll, både operativt och på ledningsnivå. Som ledare är du tydlig och engagerande, med förmåga att utveckla både medarbetare och arbetssätt samt bygga en effektiv och affärsnära funktion.

Vi erbjuder

Hos Transitio får du en central och strategisk roll i en samhällsviktig verksamhet. Du blir en del av en organisation där du har goda möjligheter att påverka både arbetssätt och utveckling. Du erbjuds en stimulerande arbetsmiljö med hög kompetensnivå, stort eget ansvar och goda möjligheter till fortsatt utveckling.

Ansökan

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse.

I denna rekryteringsprocess samarbetar Transitio med Law Recruitment. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Helena Woodcock på telefonnummer 070-260 36 96 eller via e-post helena.woodcock@lawrecruitment.se.

Urval och intervjuer sker löpande, och vi ser fram emot din ansökan så snart som möjligt. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Transitio

Transitio är ett bolag som ägs av tjugo regioner i Sverige, med uppdrag att anskaffa, finansiera och förvalta järnvägsfordon för regional kollektivtrafik. Företagets syfte är att optimera ägarnas fordonskostnader och säkerställa hög kvalitet inom anskaffning, förvaltning och underhåll. Transitio förvaltar en större del av Sveriges regionala fordonsflotta och spelar en central roll i landets järnvägstrafik.

Här får du arbeta i en organisation med korta beslutsvägar, vilket gör att du snabbt kan ta ansvar och bidra med egna idéer. Om du vill vara med och påverka och utveckla arbetssätt och processer i en stimulerande, framtidsorienterad miljö, kommer du trivas här. Med fokus på samarbete, kunskapsdelning och hållbarhet är Transitio ett inkluderande företag som satsar på kontinuerlig kompetensutveckling. Värderingar är en central del av Transitio företagskultur och de beskriver sig som lagspelare, initiativtagare och värdeskapare.